Самый эффективный способ вовлечь и направить сотрудников на решение задач компании
СВЯЗАТЬСЯ
Что мы делаем
Разрабатываем
командные сессии под цели и задачи заказчика
Вовлекаем
и обучаем сотрудников придумывать, разрабатывать, запускать и развивать проекты оптимизации компании
Сопровождаем
сотрудников до конкретных результатов
Как мы работаем
ЭТАП 1
1.1 Индивидуальная сессия с заказчиком (руководитель, собственник, инвестор)
Длительность: 1-2,5 часа Результат: т/з на совместную работу с целями, задачами и приоритетами
Набор эффективных вопросов и навык слушать и слышать позволит упорядочить ситуацию и прояснить явные и скрытые потребности в бизнесе, расставить приоритеты
ЭТАП 1
1.2 Синхронизиция
Длительность: индивидуально Результат: заключен договор о сотрудничестве
Переговоры и согласование ожиданий, подготовка документации, предоплата
ЭТАП 2
2.1 Структурировать
Длительность: 1,5 - 2,5 часа (онлайн или оффлайн) Результат: согласованы с сотрудниками принципы, форматы, цели совместной работы
Знакомимся с сотрудниками, выявляем их знания о компании и ситуации, объясняем что и зачем собираемся делать, зажигаем интерес и мотивацию к совместной работе.
ЭТАП 2
2.2 Вовлечь
Длительность: 1-5 дней Результат: каждый сотрудник замеряет личные показатели «до», сформулированы личные цели
Даем домашние задания на упорядочивание знаний, умений и личных показателей эффективности. Каждого сотрудника сопровождает наш куратор! Цель - замерить показатели до начала работ, определить личные цели
ЭТАП 2
2.3 Направить (ключевое мероприятие)
Длительность: 2 дня (только оффлайн!) Результат: стратегический план действий на согласованный с руководством срок
Каждая сессия создается персонально под заказчика!
Проектируем, организуем и проводим эффективную групповую работу с применением современных инструментов фасилитации и командного коучинга.
Это ключевое мероприятие, где происходит синхронизация сотрудников и компании, создается единое информационное поле, рождается система реализации идей
ЭТАП 2
2.3 Презентовать результаты
Длительность: 1-2 часа (онлайн или оффлайн) Результат: создана «панель управления» для контроля реализации проектов оптимизации компании
Обрабатываем и презентуем результаты командной сессии + стратегического плана дальнейших действий
ЭТАП 3
3.1 Обучить
Длительность: индивидуально Результат: каждый сотрудник обучен необходимым навыкам для проектной деятельности
Выявляем, каких компетенций не хватает для максимальной эффективности сотрудников Проектируем, организуем и проводим бизнес-тренинги на отработку необходимых навыки