ТАЛАНТОЛОГИЯ®
Помогаем вовлекать сотрудников
в развитие компаний
Каждый человек обладает нереализованным потенциалом.
Мы раскроем ваших сотрудников
и
направим их на цели организации.
Обучим, поддержим, сопроводим.
Что мы делаем
Разрабатываем
командные сессии под цели и задачи заказчика
Вовлекаем
и обучаем сотрудников придумывать, разрабатывать, запускать и развивать проекты оптимизации компании
Сопровождаем
сотрудников до конкретных результатов
Стратегические сессии
Самый эффективный способ
вовлечь и направить сотрудников
на решение задач компании
Как мы работаем
ЭТАП 1
1.1 Индивидуальная сессия с заказчиком (руководитель, собственник, инвестор)
Длительность: 1-2,5 часа
Результат: т/з на совместную работу с целями, задачами и приоритетами
Набор эффективных вопросов и навык слушать и слышать позволит упорядочить ситуацию и прояснить явные и скрытые потребности в бизнесе, расставить приоритеты
ЭТАП 1
1.2 Синхронизиция
Длительность: индивидуально
Результат: заключен договор о сотрудничестве
Переговоры и согласование ожиданий, подготовка документации, предоплата
ЭТАП 2
2.1 Структурировать
Длительность: 1,5 - 2,5 часа (онлайн или оффлайн)
Результат: согласованы с сотрудниками принципы, форматы, цели совместной работы
Знакомимся с сотрудниками, выявляем их знания о компании и ситуации, объясняем что и зачем собираемся делать, зажигаем интерес и мотивацию к совместной работе.
ЭТАП 2
2.2 Вовлечь
Длительность: 1-5 дней
Результат: каждый сотрудник замеряет личные показатели «до», сформулированы личные цели
Даем домашние задания на упорядочивание знаний, умений и личных показателей эффективности.
Каждого сотрудника сопровождает наш куратор!
Цель - замерить показатели до начала работ, определить личные цели
ЭТАП 2
2.3 Направить (ключевое мероприятие)
Длительность: 2 дня (только оффлайн!)
Результат: стратегический план действий на согласованный с руководством срок
Каждая сессия создается персонально под заказчика!

Проектируем, организуем и проводим эффективную групповую работу с применением современных инструментов фасилитации и командного коучинга.

Это ключевое мероприятие, где происходит синхронизация сотрудников и компании, создается единое информационное поле, рождается система реализации идей
ЭТАП 2
2.3 Презентовать результаты
Длительность: 1-2 часа (онлайн или оффлайн)
Результат: создана «панель управления» для контроля реализации проектов оптимизации компании
Обрабатываем и презентуем результаты командной сессии + стратегического плана дальнейших действий
ЭТАП 3
3.1 Обучить
Длительность: индивидуально
Результат: каждый сотрудник обучен необходимым навыкам для проектной деятельности
Выявляем, каких компетенций не хватает для максимальной эффективности сотрудников
Проектируем, организуем и проводим бизнес-тренинги на отработку необходимых навыки
ЭТАП 4
4.1 Сопроводить
Длительность: 3-12 мес
Результат: внедрен внутрикорпоративный проектный менеджмент
Сотрудники придумывают, разрабатывают, запускают, развивают проекты оптимизации компании

После проделанной работы мы не бросаем наших клиентов, а сопровождаем до конкретных результатов 3-12 мес

Организуем и проводим мастермайнды, поддерживающие коуч-сессии, микро-обучение
В ИТОГЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Единое информационное поле между руководством и сотрудниками
Проактивность сотрудников, управляемая (контролируемая) в рамках стратегии компании
HR-бренд компании привлекательный на внешнем рынке труда для высококвалифицированных кадров
Талантология®
НАШ ОПЫТ
с 2009 года
КТО МЫ?
Музжавлёв Сергей
Ведущий в РФ талантолог
Методолог
Старший модератор
Плугарев Денис
Эксперт в b2b продажах
и управлении отделами продаж
Амироков Михаил
Эксперт в CRM и автоматизации бизнес-процессов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
НАШИ КОНТАКТЫ
+7 9888 44 77 07
Мы в социальных сетях:
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
Made on
Tilda